战略管理
人力资源管理咨询机构
为什么老板讲了两小时战略,中层回去还是各做各的?
战略不缺想法,缺的是把老板的想法压缩成团队能够共同承接的关键战。老板讲的是判断,团队真正需要的是动作。 年度规划会上,深圳一家智能硬件企业的张总讲了两小时。他分析市场机会,也提醒大家客户需求正在变化,还反复强调明年必须抓住增长窗口。中层听的…
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战略不缺想法,缺的是把老板的想法压缩成团队能够共同承接的关键战。老板讲的是判断,团队真正需要的是动作。 年度规划会上,深圳一家智能硬件企业的张总讲了两小时。他分析市场机会,也提醒大家客户需求正在变化,还反复强调明年必须抓住增长窗口。中层听的…
战略地图如果不能帮助你讨论资源和行动以及优先级,就不是管理工具,只是一张画得比较复杂的装饰图。 深圳一家智能硬件企业完成年度规划后,周总让团队把战略地图装进展示框。图上箭头清楚,颜色统一,客户和产品以及组织之间的关系看起来也很完整。可是接下…
年底复盘当然重要,但一年中如果没有过程复盘,很多问题到了年底已经无法及时纠偏。复盘真正的价值不是事后解释,而是提前发现偏差并改变下一次经营动作。 深圳一家自动化设备企业开年底经营会时,赵总发现年度关键项目没有按计划完成。销售说客户需求变了,…
智帮咨询,专注薪酬绩效管理咨询!绩效咨询公司、薪酬咨询公司、薪酬管理咨询公司、绩效管理咨询公司,薪酬绩效体系设计咨询公司,年度经营计辅导等
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