战略管理
绩效薪酬管理咨询
部门作战地图怎么做,才不会画完就没人看?|智帮咨询
部门作战地图不是用来说明部门有哪些职责,而是让部门知道自己负责哪段结果,必须和谁协同,当前最大的卡点在哪里。 深圳一家自动化设备企业完成年度规划后,刘总让7个部门分别制作作战地图。销售画客户,生产画交付,研发画项目,HR画人才。展板挂起来很…
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