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运营绩效 绩效薪酬体系设计咨询机构

智帮咨询 绩效管理系列 基于BLM模型的战略绩效体系分析

一、初识BLM模型 BLM模型是IBM的“业务领先模型”（Business Leadership Model），它是IBM完整的战略规划方法论，我们可以先从两个角度了理解BLM模型：一是BLM的方法论，二是如何用BLM进行战略规划。 1、B…

2023-08-02 文章 约 9 分钟

运营绩效 绩效薪酬体系设计咨询机构

智帮咨询绩效管理系列 从战略到绩效的逻辑思考

绩效管理体系是一个系统工程，上至企业发展战略，下至各岗位的具体执行，如何从企业的战略到绩效，可以通过成型的工具和模型来实现，本文从绩效管理体系设计角度分析，提出组织绩效管理和个人绩效管理的基本架构，借鉴华为公司的绩效实践进行逻辑分析，供笔者…

2023-06-10 文章 约 6 分钟

薪酬优化 绩效薪酬体系设计咨询机构

薪酬咨询：年终奖到底应该怎么发

刘伶-薪酬绩效专家，专注薪酬绩效管理咨询！绩效设计咨询、薪酬设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等

2023-03-31 文章 约 2 分钟

运营绩效 绩效薪酬体系设计咨询机构

绩效薪酬管理咨询公司：绩效工资不合理，反而打击员工积极性

刘伶-薪酬绩效专家，专注薪酬绩效管理咨询！绩效设计咨询、薪酬设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等

2023-03-31 文章 约 2 分钟

运营绩效 绩效薪酬体系设计咨询机构

绩效体系设计咨询机构 成功落地绩效管理的四个关键点

刘伶-薪酬绩效专家，专注薪酬绩效管理咨询！绩效设计咨询、薪酬设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等

2023-03-30 文章 约 2 分钟

运营绩效 绩效薪酬体系设计咨询机构

智帮咨询绩效管理系列 绩效管理之道_构建绩效体系的核心思路

作者：智帮咨询   发表时间：2022-04-30 15:05:00     绩效管理一直是企业人力资源管理者们的一个心病，怎么操作感觉总是存在不同程度的问题，要么员工积极性不高，…

2022-04-30 文章 约 4 分钟