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人力资源管理咨询公司：成功面试，始于准备
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人力资源管理咨询公司：赢战职场的五力模型
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绩效管理咨询公司：招聘优秀销售人员，七个维度全面考核！
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人力资源管理咨询公司：如何做好离职面谈？
离职面谈是一种在员工辞职时，由公司与员工进行的沟通交流活动。通过离职面谈，公司可以了解员工辞职的原因、收集员工的意见和反馈，并提供机会解决潜在问题。本文将探讨离职面谈的定义、目的，以及负责离职面谈的人员。同时，文章还将介绍离职面谈的流程和关键技巧，包括合适的时间安排、沟通技巧、倾听和尊重员工的意见等。通过有效的离职面谈，企业可以更好地管理员工离职的情况，提高员工对公司的满意度和忠诚度，从而对组织的长期发展产生积极的影响。 一、什么是离职面谈 ？ 离职面谈是指在员工即将离开公司时，雇主与员工进行的…
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人力资源管理咨询公司：试用期内辞退员工需警惕
案例背景： 该公司是一家从 2005 年起以贸易起家的新材料研发、生产、销售于一体的高新技术企业。在 2017 年开始转型，从组建新材料研发团队和生产运营团队入手，从单纯的贸易延伸到研发和生产两个核心环节。公司最新研发投入的硅胶泡棉产品在新能源领域得到广泛应用，其中一款新材料经国内知名电池企业宁德时代测试，可以有效延长新能源电池使用寿命，一举得到广泛运用。随着公司规模随市场认可度增加而不断扩产，生产人员和产能也随之增加，但由于这一扩张过程中，产品质量出现了问题。公司不得不思考如何提升中层管理团队…
